1、公司大力配合集团“梦想改造+”关爱计划实施。在集团部署下，公司参加连云港市委组织的“梦想小屋”认建仪式，在认捐“梦想小屋”的同时，成立青年突击队，承担集团本次认建的17间梦想小屋改造设计以及施工维保工作，目前已经完成现场踏勘、原始数据测量、平面方案设计及部分房间的效果图渲染等工作。公司管理、施工人员已于5月31日进场，设计师将和小朋友们沟通梦想中的小屋，并按小朋友的梦想订制改造方案，力争在7月1日前高质量完成“梦想小屋”建设任务，向建党100周年献礼。
    2、公司积极开展“我为群众办实事”实践活动。为推进党史学习教育走深走实，公司制定“我为群众办实事”实践活动方案，梳理“我为群众办实事”项目清单10余条，并层层压实责任，确保务实高效为群众办实事。按集团要求，外经公司调研团组在集团党委副书记、工会联合会主席闫国伦同志的率领下赴连云港相关地区考察调研，考察了城头镇大黄墩村农业项目，并确定了合作方向，通过“造血”帮扶，助力乡村振兴。调研团组还对前期向小莒城村援建的60盏太阳能路灯铺设项目进行竣工验收。
    3、公司参加集团党史学习教育推进会。学习集团关于党史学习教育最新要求和精神，汇报党史学习教育阶段性成果，并结合公司实际，进一步增强党史学习教育的针对性、有效性，推动党史学习教育走深走实。
    4、公司筹备党员发展工作。为做好党员发展工作，公司党支部完成了对拟发展对象人选进行群众测评和征求意见。
    5、公司召开第四次董事会。会上，审议并通过了《关于公司2020年度财务状况及2021年度银行授信计划的议案》、《关于修订外经公司章程的议案》、《关于外经公司向经济薄弱村援建路灯的议案》等6项议案。
    6、公司开展首次校园对口招聘工作。为提升招聘效率，精准吸纳专业人才，5月14日，公司前往南工大等高校对口专业开展首次精准招聘工作。
    7、公司全力推动疫苗接种工作。秉承应种尽种原则，经前期宣传组织，截止目前，公司接种率为100%，为有效构筑起免疫屏障贡献力量。
    8、公司积极推进瑞声科技项目建设。截止5月底，瑞声科技项目3号楼主体结构完成，目前安装和消防单位二次配管。2号楼主体框架完成，目前在2层砌筑工程。1号楼主体结构完成，安装及消防二次配管。地下室清理后浇带，砌筑墙体。钢结构型材加工完成3号楼钢柱，6月上旬进场。幕墙视觉样板初加工及深化，预计月底安装。地下室外墙回填完成50%。瑞声科技项目3#号楼主体结构分部工程顺利通过验收。
    9、瑞声科技项目组织3期“建工学堂”。按照公司部署，瑞声科技项目5月份共组织3期建工学堂，为进一步丰富一线党史学习教育，增设了“讲述家乡红色人物故事”专题，通过党员员工讲述家乡红色人物英雄故事，激发党员员工学习党史热情，传承红色精神，积蓄高质量发展动力。
    10.公司积极应对原料价格浮动较大的问题。面对疫情对服装产品面辅料原材料价格的冲击，为降低成本，保持利润空间，公司贸易板块梳理在手订单，甄选优质供应商，加强沟通交流，尽量确保原材料价格保持不变或微调，同时加强订单管理，严格把控面辅料进度与节点，高度监控工厂生产、尾查等关键节点，杜绝投产货物商品质量和交期风险，确保订单保质完成，基本兑现接单时的利润区间。
    11.公司多举措对冲海运价格上涨等不利影响。持续上涨的海运价格，对贸易板块美国业务产生了不小的冲击。公司领导带领贸易板块业务负责人，积极商量应对，调整出货时间，整合订单出货批次，合理统筹订单生产出运，一定程度上规避了海运费溢价风险。同时，贸易部积极拓展，开发出羊毛大衣等附加值较高的产品，持续优化产品结构，增强自身应对能力；及时调整信保额度，加强同大客户沟通协调，确保订单按期出运，并对21年国际海运行情与国际货运新动向开展调研，分析规划本年度出运方案，进一步促进降本增效。
    12、公司完成增资事项。5月初，用于增资的房产顺利完成过户手续，至此，公司完成增资扩股，为下阶段工程业务拓展奠定基础。
    13、公司持续优化贸易板块ERP系统。在前期运行调试基础上，财务部进一步优化拣货模块，基本保证日常业务活动需求，并持续跟进优化。同时，加强流程操作指导，充分发挥ERP系统对业务流程等的优化作用。
    14、公司完成年度汇算清缴工作。在税审基础上，完成2020年度所得税汇算清缴申报，配合完成内控现场审计工作。后续，公司将结合内审提出的关于制度、流程合规性等专业意见，进一步完善公司内控体系建设。
    15、公司组织2021年员工体检，为员工健康保驾护航。